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企業管理培訓
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廠內班和公開班

廠內班——培訓講師進駐企業內部按照企業特定需求實施培訓    點擊查看:廠內班培訓課程
    ①課程設計:幫助企業內部對培訓需求達成共識,根據企業和學員的實際需要,設計培訓解決方案并實施。
    ②開發系統的課程體系:結合企業能力模型,或者結合企業人才培養計劃,設計跨年度的進階型系列課程,幫助企業的人員培養形成系統性。
    ③發展企業內部課程和內部講師:幫助企業澄清業務發展與人員培訓發展的關聯,設計自己的內部培訓課程,并培養內部培訓師,使培訓成為企業人力資源戰略舉措。
    ④設計內部研討會:為了順利推展一些重大的行動,由顧問專家設計和主持企業內部研討會,引導各方對問題進行深入的探討,充分地交換意見,達成相互理解和共識,促成統一的行動。
 
根據客戶對培訓的特殊要求訂制,其流程如下:
廠內班和公開班
說明:需要訂制培訓的客戶,請聯系我司培訓專員或市場代表,或填寫“培訓訂制需求調查表”(附表2)傳真或者E-MAIL至我司。
附表2:
 下載信息  [文件大小:30.29 KB 下載次數: 次]
點擊下載文件:培訓訂制需求調查表.rar

 

公開課——享訓公司研發的、并不針對某一具體企業實施的培訓   點擊查看:公開班培訓課程
    享訓研發了五大系列多個主題的公開課程。我們的公開課以課程的實用性和有效性、講師的深厚資歷和豐富經驗、學員的高層次和多背景而享有良好的聲譽。在我們的公開課上,學員一方面能從講師這里得到最相關的知識和實用工具,一方面可以和同行業、同職能、同地區文化的學員交流。
    ①課前問卷:了解學員的狀況、個人興趣和需求、及對課程的期望。
    ②課堂學習:學習和練習知識和技巧,接受講師與其他學員的反饋。

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126期一波中特